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在国企一个县级经理要出国旅游需要申报

在国企中，一个县级经理要出国旅游确实需要申报。具体申报流程和要求可能因国企的具体规定而异，但通常包括以下几点：填写申报表：内容要求：县级经理需要按照公司规定的格式填写出国旅游申报表，表中通常包括出国目的、时间、地点、费用来源等关键信息。

不需要。根据查询百度律临显示，国企员工因私出国：普通员工无限制；处级（含副处）与副厅级负责人需要单位批准，退休后无限制；正厅级（含）以上负责人，无论在职还是退休，一律受限制。因公出国一般没有过多限制。

要。央企领导干部和岗位的职工，需要有关部门批准，出入境管理局的电脑系统会自动跳出名单，告知到相关部门盖章，必须是在申领表上盖章而不是另写同意书，盖章的部门必须是出入境管理局电脑系统提示的部门。

报刊登载公告在越南官方报刊（如《越南经济时报》）刊登公司设立公告，内容包括公司名称、地址、注册资本等，公示期至少15天。完成后续登记手续董事会议：召开首次董事会，审议通过公司治理文件（如董事任命、内部规章）。公安登记：向当地公安机关备案公司负责人信息，获取居住登记证明。

公司代表和股东的书面意见书已缴纳注册费用的公司成立证书复印件图：越南公司注册流程示意图（来源：网络）审批流程审批机构：越南商务部或省级工商管理局审批时间：约20个工作日（具体时间因地区政策而异）结果通知：审批通过后，机构将书面通知申请人；若未通过，需根据反馈修改材料并重新提交。

注册越南公司的设立流程如下：市场考察与办公场所租赁中国公司在越南考察市场：首先，中国公司需要对越南的市场环境、行业趋势、政策法规等进行全面考察，以确定投资的可行性和方向。租赁办公场所：根据业务需求，在越南选择合适的地点租赁办公场所。

年12月25日。根据查询搜狐新闻显示，截止到2023年8月9日，国企员工旅游津贴还没发放，2022年国企员工旅游津贴在2022年12月25日年底发放。

第三种是月底发工资的。一般为劳动密集型企业，运营能力差，效益不好，财产状况需要改善。当月工资是不是当月发，各用人单位处理方式不一样。机关事业单位和国企的当月工资是当月发放的。外企和私企的员工工资按照本月1日至月底的考勤情况，至下月发工资的日子才发放。

国企远程补贴当月发放。依据工资总额管理规定：国有企业发放的津补贴（包括远程补贴）应列入工资总额管理。按月按标准发放的补贴（如职称补贴、误餐补贴、住房补贴、交通补贴、通讯补贴等）均需纳入工资总额，不得在工资总额外以其他形式列支工资性支出。远程补贴作为按月发放的补贴类型，自然遵循当月发放原则。

国有企业发放的福利主要来源于工会的经费。工会经费可用于职工集体福利支出，如基层工会逢年过节（春节、端午节、中秋节等）和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问支出。节日慰问品可以包括食品、生活用品等，会员生日时可发放生日蛋糕等实物慰问品或蛋糕券。